Voľná pozícia

HR manažér — medzinárodné projekty

Hľadajte a prijímajte ľudí pre EHOSS po celej Európe a starajte sa o nich — od prvého pohovoru až po ich pracovisko.

Oblasť: Obchod
Lokalita: Bratislava, Slovensko
Úväzok: Plný úväzok
Referencia: 5365550

O pozícii

EHOSS hľadá HR špecialistu, ktorý bude pracovať s našimi ľuďmi a projektmi vo viacerých európskych krajinách — niekoho, kto spája nábor, personálnu administratívu a praktickú znalosť pracovného práva a rýchlo sa prispôsobí požiadavkám jednotlivých európskych jurisdikcií. Zamestnanca budete sprevádzať všetkými fázami — od vyhľadania a prijatia cez jeho dokumenty a pracovné podmienky až po dodržiavanie zákonov na jeho pracovisku. Nejde len o náborovú pozíciu: dôležitou súčasťou práce je vedieť, čo sa s človekom deje mimo dokumentov — v kancelárii, vo výrobe a na ďalších pracoviskách EHOSS — a dbať na to, aby sa na každom z týchto miest dodržiavali stanovené požiadavky a štandardy.

Zodpovednosti

Vyhľadávanie, nábor a predvýber kandidátov pre projekty EHOSS vo viacerých európskych krajinách
Zverejňovanie voľných pozícií a spolupráca s náborovými platformami a odbornými komunitami
Prvé pohovory a priebežný kontakt s kandidátmi vo všetkých fázach výberového konania
Zakladanie a vedenie osobných spisov zamestnancov
Príprava pracovných zmlúv, dodatkov, interných nariadení a ďalších personálnych dokumentov
Zabezpečenie plynulého obehu personálnej agendy a aktuálnosti údajov o zamestnancoch
Pracovné právo a personálne požiadavky vo viacerých európskych krajinách
Rýchle osvojenie si pracovného práva ďalších európskych krajín a jeho uplatňovanie v praxi
Spolupráca s miestnymi konzultantmi, účtovníkmi a právnikmi podľa potreby
Dohľad nad dodržiavaním pravidiel týkajúcich sa pracovných podmienok, pracovného času, dokumentácie a organizácie pracoviska
Kontrola personálnych a organizačných procesov v kancelárii aj vo výrobných prevádzkach
Zaškolenie a adaptácia nových zamestnancov vrátane absolvovania povinných školení a inštruktáží
Podpora vedúcich oddelení v personálnych otázkach
Vedenie personálnej databázy, výkazníctvo a personálna analytika
Podiel na rozvoji a zlepšovaní interných personálnych procesov a štandardov EHOSS

Požiadavky

Minimálne dva roky praxe v HR, nábore alebo personálnej administratíve
Praktické skúsenosti so samostatným vyhľadávaním a náborom kandidátov
Skúsenosti s personálnou dokumentáciou a pracovnými zmluvami
Dobrá orientácia v pracovnom práve a personálnej legislatíve
Angličtina na úrovni B2 alebo vyššej — podmienka
Slovenčina na komunikatívnej úrovni — podmienka
Ochota rýchlo sa naučiť právne a personálne požiadavky ďalších európskych krajín
Zvládanie veľkého množstva úloh a riadenie viacerých projektov naraz
Dôslednosť, zodpovednosť a vysoká miera organizovanosti
Istota pri práci s MS Office, Excelom / Tabuľkami Google a HR systémami
Výborné komunikačné schopnosti a schopnosť ľahko spolupracovať s ľuďmi rôznych národností
Samostatné riešenie personálnych a organizačných záležitostí
Výhodou je: HR prax vo viacerých európskych krajinách; pracovné právo krajín EÚ mimo Slovenska; medzinárodný nábor; výrobné spoločnosti a robotnícke profesie; organizácia pracovných ciest, sťahovania a dokladov pre zamestnancov; ukrajinčina, ruština alebo iné európske jazyky; zavádzanie a zlepšovanie HR procesov

Čo EHOSS ponúka

2 000 EUR mesačne brutto
Práca v rýchlo rastúcej medzinárodnej spoločnosti
Projekty vo viacerých európskych krajinách
Priestor na rast v medzinárodnom HR
Praktické skúsenosti s pracovným právom a personálnou praxou viacerých európskych krajín
Reálny vplyv na rozvoj personálnych procesov spoločnosti
Dynamické pracovné prostredie s minimom byrokracie
Odborné školenia a rozvoj
Konkurencieschopné ohodnotenie a odmeny za výsledky
Kancelária v Bratislave
Bezplatné obedy
Sociálne a firemné benefity
Možnosť kariérneho rastu